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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
专业代理劳动争议案件二十三年 代理热线:178 008 22124 更多实务信息详见右侧公众号
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2015年10月12日，胡*嘉先生与本网签约，委托本网代理其与原用人单位的劳动争议仲裁一案。
胡*嘉先生因与其原用人单位车秘（北京）科技有限公司劳动合同纠纷一案，2015年10月12日与本网签约，委托本网代理。胡*嘉先生自称：
他2014年9月26日入职任首席营销官，双方签订了2014年9月26日至2015年9月25日期一年的劳动合同。月工资15000元，自然月计薪，一般次月5日转帐发放上月工资。双方另签订《保密，竞业禁止及知识产权保护协议》，约定其离职后的竞业限制期间为2年，补偿标准为月工资的20%。2015年4月30日，他以公司拖欠2015年3月份工资，以及公司未缴纳社会保险费和住房公积金为由，向公司提出解除劳动合同。他的最后出勤时间为2015年4月30日。
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